> Разное > Как найти хорошую работу?

Как найти хорошую работу?

1г

В нашей стране сложилась не радужная картина на рынке труда. И никто не застрахован от того, что в один «прекрасный» день возникнет необходимость поиска новой работы.

Легко ли сейчас найти работу по специальности? Несмотря на то, что газеты, интернет сайты и другие средства информации изобилуют объявлениями типа «работа в Одинцово вакансии» или другие, достойную работу найти очень трудно.

С чего же начать поиск работы? Во время жестокой конкуренции и борьбы за «место под солнцем» поиски могут затянуться. Как сделать поиск наиболее удачным и не попасть на удочку мошенников? Во-первых, нужно определиться, будет ли это основная работа или приработок. Если все-таки работа нужна основная, с перспективами, идущими вдаль, то нужно рассмотреть все те же объявления с вакансиями. И вот, когда все звезды сложились, желаемая работа маячит на горизонте, могут возникнуть подводные камни. Потому как таких же соискателей может набраться не один десяток. И тут все зависит от умения преподать себя в лучшем свете. То есть грамотно составить резюме.

Как правильно составить резюме? Для начала нужно представиться, далее — обозначить цель, с которой пишется резюме. Желательно сразу же указать образование, опыт работы и то, какую должность хотелось бы занимать. Например, предыдущая работа была связана с бухгалтерией. Значит, так и нужно в отдельной графе написать следующее: «работал бухгалтером на таком-то предприятии, ищу вакансии помощник бухгалтера или бухгалтер 3-го разряда». Также можно и нужно указать дополнительную информацию, такую как, знание иностранных языков и умение работать на персональном компьютере, наличие личного автомобиля и др.

Для некоторых работодателей резюме не играет большой роли. Они проводят собеседование и делают вывод на основании своих личных домыслов. Как же в такой ситуации произвести впечатление на представителя компании, в которой хотелось бы работать? В ходе собеседования важно не только отвечать на вопросы, нужно самому проявить инициативу, показать свою заинтересованность и задать встречные вопросы.
Так как работодатели и рекрутерские компании настороженно относятся к «молчунам», заранее считая их безынициативными. Для того, чтобы склонить работодателя в свою сторону, нужно узнать о сфере деятельности компании, о ее достижениях и успехах. Возможные вопросы, которые чаще всего задают на собеседовании, можно найти в интернете, прочитать и морально подготовиться к ним, чтобы работодатель не смог загнать в тупик.

Related Post

Добавить комментарий